Портал липецких муниципальных публичных библиотек

Централизованная
Библиотечная
Система
г. Липецк
Логотип ЦБС Липецка
markerПоложение о конкурсе «Лучший по профессии»

14.03.2012 г.

Положение
о ежегодном конкурсе профессионального мастерства
библиотечных специалистов «Лучший по профессии»
муниципального учреждения «Централизованная библиотечная система»
г. Липецка


1. Общие положения


1.1 Конкурс призван способствовать повышению качества библиотечного обслуживания и эффективности деятельности библиотек.

1.2 Основные цели и задачи конкурса:

• активизация творческого и профессионального потенциала библиотечных специалистов, формирование, поддержка и стимулирование устойчивого стремления к самосовершенствованию, профессиональному росту;



• изучение и распространение библиотечного инновационного опыта, продвижение наиболее ярких, продуктивных идей и творческих инициатив в области организации библиотечного обслуживания и продвижения информационных ресурсов;



• привлечение внимания общественности и власти к библиотечной профессии и повышение ее престижа.



1.3 Учредителем конкурса является департамент культуры администрации г. Липецка.

1.4 Организационно-методическое обеспечение мероприятий, проходящих в рамках конкурса, осуществляет муниципальное учреждение «Централизованная библиотечная система» города Липецка (далее МУ «ЦБС» г. Липецка).

1.5 Для организации и проведения конкурса создается оргкомитет с функциями жюри (приложение № 1).

1.6 Оргкомитет имеет право ввести любые дополнительные номинации для награждения участников конкурса.

2. Организация и проведение конкурса


2.1 К участию в конкурсе приглашаются все библиотечные специалисты. Конкурс проводится по следующим номинациям:

Современные идеи в библиотечном обслуживании населения – к рассмотрению принимаются реализованные или находящиеся в стадии реализации проекты, не отмеченные в рамках каких-либо конкурсов и направленные на совершенствование библиотечного обслуживания по различным направлениям: поддержка образовательного процесса, работа с детьми, молодежью, людьми с ограниченными возможностями, организация структурных подразделений библиотеки, работа любительских объединений, организация библиотечного пространства, взаимодействие с партнерами и др.



Основные критерии оценки:



• Новизна проекта для данной библиотеки и его актуальность для городского сообщества;



• Перспективная устойчивость проекта.



Инновационные формы рекламы библиотеки, книги, чтения – к рассмотрению принимаются проекты проведения масштабных книжно- читательских акций и кампаний, слайд-фильмы, рекламные ролики и видеопрезентации.



Основные критерии оценки:



• ориентация на продвижение библиотеки, книги, чтения;



• новизна, оригинальность и выразительность представления библиотеки и книги;



• интерес и полезная информация для широкого круга населения.



2.2 Сроки проведения:

Конкурс проводится с 15 февраля по 10 мая 2012 г. Срок сдачи конкурсных работ – 30 апреля 2012 г.



3. Итоги и награждение победителей конкурса


3.1 Победители конкурса определяются путем оценки результатов в соответствии с протоколами заседаний организационного комитета.

3.2 В каждой номинации конкурса определяются 1-е, 2-е, 3-е и поощрительное места. Победители награждаются дипломами, призами и денежным вознаграждением (приложение № 2).

3.3 Оргкомитет с функциями жюри имеет право на присуждение гран-при.

3.4 В случае распределения мест победителям конкурса по решению оргкомитета с функциями жюри в ином порядке выплата премий производится в рамках выделенных ассигнований.

Контактный телефон: 34-98-82;
электронный адрес: cebusinfo@yandex.ru;
информация размещена на сайте www.liplib.ru






Липецкий рейтинг: Посетителей всего, посетителей сегодня HotLog
© 2008-2012, МУ "ЦБС г. Липецка"